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湖南法治報(bào)訊（通訊員 鐘夢(mèng)雅 劉錕）?4月11日，洪江區(qū)司法局聯(lián)合區(qū)總工會(huì)走進(jìn)企業(yè)舉辦“4.15國(guó)家安全日，送法入園區(qū)”活動(dòng)，在這次活動(dòng)中，洪江區(qū)司法局法律援助中心志愿者律師鐘夢(mèng)雅為企業(yè)帶來(lái)了一場(chǎng)主題為“法治化營(yíng)商環(huán)境下企業(yè)用工合規(guī)法律風(fēng)險(xiǎn)管控”的專題講座。

講座中，鐘夢(mèng)雅律師圍繞企業(yè)在員工入職、在職、離職三個(gè)階段的勞動(dòng)用工合規(guī)問(wèn)題，詳細(xì)解析了十大法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。她指出，勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范、試用期管理存在漏洞、社保繳納不全、工傷處理不當(dāng)、患病或非因工負(fù)傷待遇不明確，以及競(jìng)業(yè)限制條款設(shè)置不合理等，都是企業(yè)用工過(guò)程中亟需關(guān)注的法律風(fēng)險(xiǎn)。

針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，鐘律師提出了三大防控工具：一是完善勞動(dòng)合同條款，確保合同內(nèi)容合法、明確；二是建立健全規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)管理行為，保障員工權(quán)益；三是規(guī)范薪資單管理，確保員工薪酬的合法性和透明度。

鐘律師的講解深入淺出，結(jié)合實(shí)際案例，讓企業(yè)代表們受益匪淺。他們表示，將把所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，加強(qiáng)企業(yè)用工合規(guī)管理，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

此次講座是洪江區(qū)司法局積極服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要舉措。未來(lái)，我們將繼續(xù)為企業(yè)提供法律支持和幫助，助力企業(yè)在法治化營(yíng)商環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展。

責(zé)編：李迅

一審：李迅

二審：伏志勇

三審：萬(wàn)朝暉

來(lái)源：湖南法治報(bào)